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Employer Branding, si es marca, es comunicación
26 26+02:00 febrero 26+02:00 2020 | 12:00 - 14:00
La marca empleador (employer branding) de nuestras empresas juega un papel decisivo para nuestra reputación en el mercado del talento y poder ser elegidos por nuestros candidatos y empleados. Para garantizar que contamos con el mejor talento, es importante que candidatos y empleados conozcan y experimenten la oferta de valor de su organización, las ventajas de trabajar en la misma y se sientan comprometidos y orgullosos de pertenecer a ella, y para ello las áreas de Comunicación, de Recursos Humanos y del Negocio han de trabajar de la mano y asumir un papel decisivo en su gestión. En el seminario “Employer Branding, si es marca, es comunicación”:
Objetivos:
Contenidos:
Metodología ART y proceso de creación de una marca de empleador
SOBRE LA PONENTE Almudena Rodríguez Tarodo es Senior Advisor en Employer Branding y Employee Experience en Grayling. Veinticinco años de experiencia desempeñando puestos de dirección con alcance internacional en el ámbito de la Comunicación, el Marketing y de los Recursos Humanos de grandes compañías del IBEX 35 (Banco Santander, Accenture, Amadeus, Indra y Ogilvy). Autora del libro, Employer Branding, atraer y comprometer el talento en 5 pasos, 2018 Ed. Pearson. Doctora en Marketing por la UCM y Máster en UOP (California) formación de postgrado en Stanford Business School y el IESE.
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